Q&A

配分は先に固定しています。単価の90%が人件費、残り10%が会社の取り分です。会社側は採用・案件開拓・バックオフィスをこの10%でまかなう前提で設計しているため、業績によって配分を変えるという運用はしていません。

クライアントとの契約金額そのものです。中間マージンを差し引く前の金額を基準にしています。金額はご本人に開示しますので、支給額との対応を随時確認いただけます。

成立させるために、会社側のコストを増やさない選択をしています。過度な広告投資や大規模なオフィスを持たず、採用も人数を追いません。会社が大きくなること自体を目的にしていないため、この配分を維持できます。

還元率の数字だけを比較しても意味がありません。確認していただきたいのは、単価が開示されるか、控除される費用が明示されているか、雇用形態が正社員かの3点です。VALORISEはいずれも公開しています。

ご本人の希望と、技術が積み上がるかどうかの両面から相談して決めます。空いているから入れる、という割り当て方はしていません。合わないと判断された案件をお断りいただくことも可能です。

案件によります。フルリモートの案件も、出社が必要な案件もあります。参画前に条件を提示しますので、そこでご判断ください。

正社員採用のため、待機期間中も雇用は継続します。具体的な取り扱いは面談時にご説明します。

現在の募集は実務経験3年以上、設計判断まで担える方を想定しています。高い還元率は高い責任と対になっているため、経験が浅い段階でこの仕組みに入っていただくことは、ご本人にとっても負荷が大きいと考えています。

可能です。選考には進みませんので、現職を続けたまま情報収集としてご利用ください。現在の単価と年収の差について具体的にお話しできます。

カジュアル面談から内定まで、通常2〜4週間程度です。ご都合に合わせて調整します。

同じフォームで承っています。お問い合わせ種別で「案件のご相談」をお選びください。